Rénovation énergétique : adopter une nouvelle posture

Durée : 1 jour présentiel (7h) puis 7h distanciel en 4 séquences

Prix : 640€ nets de taxes par personne pour la totalité du parcours

Prérequis : pas de pré-requis.

Finalité :

Lancer des projets de Rénovation Énergétique. Afin de les aider, Outiller les gestionnaires sur les dynamiques relationnelles, la gestion de projet et les aspects techniques et financiers .
Gagner en assurance dans les relations tout en adoptant une posture éthique.

Public : Gestionnaires de copropriétés, d’immeubles

Accompagner un projet de rénovation énergétique dans sa globalité.
Mobiliser les acteurs et les ressources pertinents pour déployer un projet.
Acquérir une posture d’accompagnant de groupe pour faciliter la prise de décision.
Devenir acteur de la rénovation énergétique.

Séquence 1 : Contexte de la Rénovation Énergétique des copropriétés

Comprendre sa place et son action quotidienne dans la stratégie de Rénovation Énergétique en lien avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Argumenter en faveur de la Rénovation Énergétique.

Séquence 2 : Aspects techniques, financiers et acteurs d’un projet de Rénovation Énergétique

Identifier les faits déclencheurs.
Prioriser les copropriétés avec un outil : Le Scancopro.
Identifier les facteurs favorables et les freins à la Rénovation Énergétique.
Identifier les acteurs principaux d’un projet de Rénovation Énergétique et les aides facilitant sa réalisation.

Séquence 3 : S’approprier le déroulement global d’un projet de Rénovation Énergétique

Échanger sur ses expériences et coconstruire les étapes d’un projet de Rénovation Énergétique : les
Assemblées Générales, les acteurs, la durée estimative de chaque étape…

Séquence 4 : Comprendre la posture d’accompagnant de groupe, pour faciliter la mise en dynamique et la prise de décision des copropriétaires

Expérimenter un outil de facilitation pour trouver des solutions par l’intelligence collective : le Co-développement.
Prendre conscience des fonctionnements et comportements humains.
Identifier les enjeux humains et adapter sa posture.

Séquence 5 : Devenir acteur de la Rénovation Énergétique tout en faisant évoluer son métier

Élaborer sa feuille d’engagement pour passer à l’action et préparer son suivi-coaching.
Découvrir la possibilité d’offrir un Atelier-Rencontre gratuit aux copropriétaires pour les aider à mieux fonctionner et à aborder un projet de Rénovation Énergétique ;

Séquence 6-7 : Conduite d’un projet de travaux

Séquence 8-9 : Financements de travaux

Animations interactives ;

Cas pratique utilisé tout au long de la journée ;

Retours d’expérience ;

Apports théoriques ;

Kit sur différents aspects d’un projet de rénovation énergétique, remis aux participants.

Test de connaissances en début et fin de formation pour mesurer la progression des participants.
Travaux pratiques durant la formation.
Évaluation de la formation par questionnaire électronique envoyé à l’issue de la formation.

SUIVI et EVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée.