Outiller les gestionnaires sur les dynamiques relationnelles, la gestion de projet et les aspects techniques et financiers afin de les aider à lancer des projets de Rénovation Énergétique.
Rénovation énergétique : adopter une nouvelle posture
Durée : 1 jour présentiel (7h) puis 7h distanciel en 4 séquences
Prix : 640€ nets de taxes par personne pour la totalité du parcours
Prérequis : pas de pré-requis.
Finalité :
- Lancer des projets de Rénovation Énergétique. Afin de les aider, Outiller les gestionnaires sur les dynamiques relationnelles, la gestion de projet et les aspects techniques et financiers .
- Gagner en assurance dans les relations tout en adoptant une posture éthique.
Public : Gestionnaires de copropriétés, d’immeubles
Objectifs de la formation – être capable de :
- Accompagner un projet de rénovation énergétique dans sa globalité.
- Mobiliser les acteurs et les ressources pertinents pour déployer un projet.
- Acquérir une posture d’accompagnant de groupe pour faciliter la prise de décision.
- Devenir acteur de la rénovation énergétique.
PROGRAMME
Séquence 1 : Contexte de la Rénovation Énergétique des copropriétés
- Comprendre sa place et son action quotidienne dans la stratégie de Rénovation Énergétique en lien avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Argumenter en faveur de la Rénovation Énergétique.
Séquence 2 : Aspects techniques, financiers et acteurs d’un projet de Rénovation Énergétique
- Identifier les faits déclencheurs.
- Prioriser les copropriétés avec un outil : Le Scancopro.
- Identifier les facteurs favorables et les freins à la Rénovation Énergétique.
- Identifier les acteurs principaux d’un projet de Rénovation Énergétique et les aides facilitant sa réalisation.
Séquence 3 : S’approprier le déroulement global d’un projet de Rénovation Énergétique
- Échanger sur ses expériences et coconstruire les étapes d’un projet de Rénovation Énergétique : les
- Assemblées Générales, les acteurs, la durée estimative de chaque étape…
Séquence 4 : Comprendre la posture d’accompagnant de groupe, pour faciliter la mise en dynamique et la prise de décision des copropriétaires
- Expérimenter un outil de facilitation pour trouver des solutions par l’intelligence collective : le Co-développement.
- Prendre conscience des fonctionnements et comportements humains.
- Identifier les enjeux humains et adapter sa posture.
Séquence 5 : Devenir acteur de la Rénovation Énergétique tout en faisant évoluer son métier
- Élaborer sa feuille d’engagement pour passer à l’action et préparer son suivi-coaching.
- Découvrir la possibilité d’offrir un Atelier-Rencontre gratuit aux copropriétaires pour les aider à mieux fonctionner et à aborder un projet de Rénovation Énergétique ;
Séquence 6-7 : Conduite d’un projet de travaux
Séquence 8-9 : Financements de travaux
PEDAGOGIE
Animations interactives ;
Cas pratique utilisé tout au long de la journée ;
Retours d’expérience ;
Apports théoriques ;
Kit sur différents aspects d’un projet de rénovation énergétique, remis aux participants.
Modalités d’évaluation
- Test de connaissances en début et fin de formation pour mesurer la progression des participants.
- Travaux pratiques durant la formation.
- Évaluation de la formation par questionnaire électronique envoyé à l’issue de la formation.
SUIVI et EVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée.
Avis sur la formation
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