Rénovation énergétique : adopter une nouvelle posture

Durée :  1 jour présentiel (7h) puis 7h distanciel en 4 séquences

Prix :    640€ nets de taxes par personne pour la totalité du parcours

Prérequis : pas de pré-requis.

Finalité :

•  Lancer des projets de Rénovation Énergétique.  Afin de les aider, Outiller les gestionnaires sur les dynamiques relationnelles, la gestion de projet et les aspects techniques et financiers .
• Gagner en assurance dans les relations tout en adoptant une posture éthique.

Public : Gestionnaires de copropriétés, d’immeubles

Objectifs de la formation – être capable de :

• Accompagner un projet de rénovation énergétique dans sa globalité.
• Mobiliser les acteurs et les ressources pertinents pour déployer un projet.
• Acquérir une posture d’accompagnant de groupe pour faciliter la prise de décision.
• Devenir acteur de la rénovation énergétique.

PROGRAMME

Séquence 1 : Contexte de la Rénovation Énergétique des copropriétés

• Comprendre sa place et son action quotidienne dans la stratégie de Rénovation Énergétique en lien avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Argumenter en faveur de la Rénovation Énergétique.

Séquence 2 : Aspects techniques, financiers et acteurs d’un projet de Rénovation Énergétique

• Identifier les faits déclencheurs.
• Prioriser les copropriétés avec un outil : Le Scancopro.
• Identifier les facteurs favorables et les freins à la Rénovation Énergétique.
• Identifier les acteurs principaux d’un projet de Rénovation Énergétique et les aides facilitant sa réalisation.

Séquence 3 : S’approprier le déroulement global d’un projet de Rénovation Énergétique

• Échanger sur ses expériences et coconstruire les étapes d’un projet de Rénovation Énergétique : les
• Assemblées Générales, les acteurs, la durée estimative de chaque étape…

Séquence 4 : Comprendre la posture d’accompagnant de groupe, pour faciliter la mise en dynamique et la prise de décision des copropriétaires

• Expérimenter un outil de facilitation pour trouver des solutions par l’intelligence collective : le Co-développement.
• Prendre conscience des fonctionnements et comportements humains.
• Identifier les enjeux humains et adapter sa posture.

Séquence 5 : Devenir acteur de la Rénovation Énergétique tout en faisant évoluer son métier

• Élaborer sa feuille d’engagement pour passer à l’action et préparer son suivi-coaching.
• Découvrir la possibilité d’offrir un Atelier-Rencontre gratuit aux copropriétaires pour les aider à mieux fonctionner et à aborder un projet de Rénovation Énergétique ;

Séquence 6-7 : Conduite d’un projet de travaux

Séquence 8-9 : Financements de travaux

PEDAGOGIE

Animations interactives ;

Cas pratique utilisé tout au long de la journée ;

Retours d’expérience ;

Apports théoriques ;

Kit sur différents aspects d’un projet de rénovation énergétique, remis aux participants.

Modalités d’évaluation

• Test de connaissances en début et fin de formation pour mesurer la progression des participants.
• Travaux pratiques durant la formation.
• Évaluation de la formation par questionnaire électronique envoyé à l’issue de la formation.

SUIVI et EVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée.