Formation : Prévenir la discrimination dans le logement social

Durée : 1 jour

Prix : En inter 450€ Net de taxe / jour/ participant.

En intra, nous consulter.

Lieu : A définir. Possibilité d’intra dans vos locaux.
Prérequis : Aucun prérequis nécessaire pour cette formation.
Public : Bailleurs sociaux

Objectifs de la formation – être capable de :

• Comprendre les enjeux d’une prévention des discriminations dans le secteur du logement social
• Appréhender concrètement la notion de discrimination sur le plan légal et règlementaire
• Repérer les situations à risques ou susceptibles d’engendrer de la discrimination, dans les procédures et pratiques professionnelles au sein des organismes HLM.

PROGRAMME

Rappels Juridiques
• Les lois notamment ALUR et 2016
• Différentes formes et différents critères de discrimination
• Sanctions financières et judiciaires
• Les acteurs

Comment arrive-t-on à discriminer ?
• Les préjugés, les stéréotypes
• Les cas récurrents : patronyme, sexe, situation familiale, apparence physique, résidence …
• Identification de ses propres préjugés à partir de son expérience

Discriminer et sélectionner
• Apprendre à faire la différence entre sélection et discrimination
• Co-construction de bonnes pratiques
Prévenir la discrimination dans le logement social dans un environnement complexe
• Tout en favorisant la mixité sociale
• Dans la gestion quotidienne du bail (réclamation, demande d’intervention, relations de voisinage, traitement des litiges,…)
• Avec un loyer payé durablement

PÉDAGOGIE

• Méthode pédagogique : La formation s’appuie sur une pédagogie déductive : elle nourrit la réflexion des participants par l’apport d’éléments théoriques et la présentation d’outils. Afin de favoriser leur assimilation, l’intervenant illustrera le propos par des exercices pratiques en repartant de l’expérience des participants. Les formations sont exclusivement collectives.

• Matériel pédagogique : Vidéoprojecteur, Paper Board, Polycopiés

• Intervenant : Donatienne DEL COS, coach et formatrice depuis 2012

SUIVI et ÉVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée.